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ADVB oferece cursos que valorizam os Profissionais de Vendas PDF Imprimir E-mail

A ADVB-Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil reconhece que, em mais de meio século de existência, a entidade vivencia um dos mais importantes momentos onde a participação dos vendedores é fundamental para o País manter tranquilidade ante a crise econômica internacional e incentivar a produção e o consumo interno.
Sua contribuição ao aperfeiçoamento técnico e profissional de quem atua nas áreas de vendas e marketing é dada principalmente pelo setor de cursos e treinamentos, onde especialistas abordam temas estratégicos para todos os que se interessam por obter mais condições de competir no mercado de trabalho e para empresas que compreendem a necessidade de um quadro de colaboradores bem preparados.
Com um trabalho sério e multidisciplinar a ADVB oferece extenso calendário de cursos e treinamentos.
Participe e coloque toda nossa credibilidade dentro da sua empresa.
Confira a grade de programação e se informe para mais detalhes pelo telefone (11) 3051-7582.
 
Os Disputados Tempos Atuais PDF Imprimir E-mail

Miguel Ignatios - Presidente ADVB

 

 

 

Miguel Ignatios
Presidente da ADVB

"Os disputados tempos atuais exigem das empresas um preparo, por parte das pessoas e colaboradores, fora do comum!
Ciente dessa realidade, a ADVB renova sua grade de cursos, trazendo novos conteúdos, professores reciclados e um atendimento absolutamente inédito para as empresas usufruírem cursos presenciais, em particular, dentro das suas próprias instalações."
 
Cursos In Company PDF Imprimir E-mail
O que produz diferencial num mercado crescentemente competitivo é o talento e a capacidade humana focados no negócio, bem como o comprometimento com a estratégia. Capital, tecnologia e outros recursos também convergem para a produção de resultados, mas a cada dia estão mais "comoditizados". A importância crescente das pessoas no conjunto de estratégias corporativas para agregar valor, produzir e manter vantagens competitivas criou novos desafios para os gestores do patrimônio humano das empresas. Como criar - e manter - esse diferencial? Quais são as melhores estratégias para formar e capacitar os talentos da empresa? Que formatos de T&D são mais adequados e mais eficazes? O que funciona, de fato?

As respostas para estas questões estão na criação de programas e estratégias ajustadas às necessidades específicas de cada organização, compromissadas com níveis otimizados de desempenho, coerentes e convergentes com o "background" do grupo a ser treinado, com o momento e com o mercado onde essas pessoas vão produzir diferenciais.
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